Coaching

'Seules nos propres barrières nous empêchent de voir aussi loin qu'on le voudrait.'

Le coaching est une démarche d'accompagnement qui s'inscrit dans une situation personnelle et/ou professionnelle.

Par le processus de coaching, le coach aide le client à se poser les bonnes questions et avoir une vision plus claire de son potentiel.

Le rôle du coach est de le guider vers la réussite afin que le client puisse atteindre ses objectifs professionnels et personnels plus efficacement.

Je propose les coachings suivants:

Coaching de compétence/performance: "Je veux mieux accomplir une tâche ou une activité".
Ce coaching est basé sur l'optimisation des performances et des compétences de la personne pour atteindre un objectif en s'appuyant sur ses ressources.
Coaching de transition: "Je change de fonction".
Ce coaching accompagne la personne lorsqu'il change de fonction, évolue vers des responsabilités plus élevées ou lorsqu'il change de métier.
Coaching de changement: "Ma société fusionne".
Ce coaching vise à accompagner la personne dans le processus de changement (licenciement, fusion, reprise, ...).
Career coaching: "Je veux faire le point sur ma carrière".
Ce coaching accompagne la personne dans la gestion de sa carrière. Il s'adresse à des personnes désireuses de changer d'orientation professionnelle à l'intérieur ou à l'extérieur de la société ou de faire le point sur leur motivation, leurs objectifs et leurs valeurs dans la vie professionnelle.