HR Interim Management

'Il y a ceux qui parlent des problèmes. Et il y a ceux qui cherchent des solutions.'

Le HR Interim Management se définit comme une solution flexible au service des entreprises.  En règle générale, le HR Interim Manager intervient dans le cadre d'un projet spécifique, un surcroît de travail ou un départ prématuré d'un collaborateur RH qui joue un rôle clé dans l'organisation.

Les avantages de l'Interim Management sont multiples:

  • une grande flexibilité et disponibilité
  • solution sur mesure
  • grande expertise
  • objectivité et neutralité
  • approche pragmatique et efficace.

Je propose une solution professionnelle sur mesure pour vos projets ou défis en fonction de votre besoin.  Je propose mes services dans les domaines suivantes:

  • la gestion du recrutement (plan d'action, recherche des candidats, ...)
  • la gestion des ressources humaines (évaluation du personnel, entretien de motivation, mobilité interne, ...)
  • la gestion du talent (plan de développement, plan de formation, ...)
  • accompagnement dans la gestion du changement (coaching, formations, ...).