Outplacement & Inplacement

'Découvrez ce que vous aimez faire et faites tout votre possible pour y arriver.'

L'outplacement se définit par un ensemble de services fournis individuellement ou en groupe afin de permettre à chaque personne de retrouver un emploi auprès d'un nouvel employeur ou de développer une activité professionnelle en tant qu'indépendant. 



Je propose les services suivants:
  • l'établissement d'un bilan personnel (compétences, motivations, personnalité, réalisations, ...)
  • accompagnement dans la mise en place d'un nouvel objectif professionnel
  • aide dans la préparation du CV et la lettre de motivation
  • aide à l'élaboration d'une campagne de recherche d'emploi 
  • aide à la préparation de l'entretien d'embauche
  • une assistance en vue de la négociation d'un nouveau contrat de travail
  • un suivi pendant l'intégration du nouvel environnement de travail.





L'inplacement se définit comme une réorientation, temporaire ou permanente, des collaborateurs au sein de l'entreprise.  L'avantage de l'inplacement est que l'entreprise conserve ses talents, transmet la connaissance et l'expérience et garde un niveau de satisfaction parmi ses employés.


Je propose les services suivants:

  • identification des besoins des départements où les collaborateurs peuvent être replacés
  • accompagnement individuel des employés et réalisation d'un bilan personnel
  • analyse des possibilités en interne 
  • proposition et recommandation des employés auprès des responsables RH et/ou business managers
  • proposition d'un plan de développement (formation, coaching, ...)
  • suivi et évaluation des collaborateurs pendant une mission temporaire ou un stage de formation.